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LPP 2026 et 2027 : seuil d'entrée, déduction de coordination, taux

Rédigé par Habib Osmani, Directeur de CreditX · Mis à jour le

L'essentiel

En 2026, un salarié est assuré obligatoirement à la LPP dès un salaire annuel de 22'680 CHF. La déduction de coordination est de 26'460 CHF, le salaire coordonné va de 3'780 à 64'260 CHF et le taux d'intérêt minimal est de 1,25 %. Au 1er janvier 2027 : seuil 23'040 CHF, coordination 26'880 CHF, taux minimal 2 %.

Les montants limites

Prévoyance professionnelle obligatoire (LPP), en francs par an
20262027
Seuil d'entrée (salaire minimal)22'68023'040
Déduction de coordination26'46026'880
Salaire annuel maximal pris en compte90'72092'160
Salaire coordonné minimal3'7803'840
Salaire coordonné maximal64'26065'280
Taux d'intérêt minimal1,25 %2 %
Taux de conversion minimal (à 65 ans)6,8 %6,8 %

Montants minimaux légaux. Le règlement de votre caisse peut prévoir mieux : un seuil plus bas, une coordination proportionnelle au taux d'activité, un salaire assuré plus élevé.

D'où viennent ces montants

Aucun de ces montants n'est fixé au hasard : ils sont tous des fractions de la rente AVS maximale annuelle. Quand le Conseil fédéral adapte les rentes AVS, la LPP suit mécaniquement. La rente maximale est de 2'520 CHF par mois en 2026, soit 30'240 CHF par an.

Les montants 2026, à partir de la rente AVS maximale
Rente AVS maximale annuelle (2'520 × 12)
30'240
Seuil d'entrée = ¾ de la rente
22'680
Déduction de coordination = ⅞ de la rente
26'460
Salaire maximal = 3 × la rente
90'720
Salaire coordonné minimal = ⅛ de la rente
3'780
Salaire coordonné maximal (salaire maximal − coordination)
64'260

Calculer son salaire coordonné

Le salaire coordonné est la part du salaire assurée par la LPP obligatoire. On retire la déduction de coordination du salaire annuel, dans la limite du salaire maximal ; si le résultat est inférieur au minimum, c'est le minimum qui est assuré.

Exemple : salaire annuel de 65'000 CHF en 2026
Salaire annuel AVS
65'000
Le salaire dépasse le seuil d'entrée ?
oui (> 22'680)
Moins la déduction de coordination
− 26'460
Salaire coordonné
38'540

Les bonifications de vieillesse

Chaque année, un pourcentage du salaire coordonné est crédité sur l'avoir de vieillesse. Il augmente avec l'âge (art. 16 LPP). Ces taux sont des minimums : employeur et salarié les financent ensemble, l'employeur au moins pour moitié.

ÂgeBonification (% du salaire coordonné)
25-34 ans7 %
35-44 ans10 %
45-54 ans15 %
55-65 ans18 %

Questions fréquentes

À partir de quel salaire est-on assuré à la LPP en 2026 ?

Dès un salaire annuel supérieur à 22'680 CHF auprès du même employeur. En 2027, le seuil passe à 23'040 CHF.

Quelle est la déduction de coordination en 2027 ?

26'880 CHF, contre 26'460 CHF en 2026. Elle vaut toujours les sept huitièmes de la rente AVS maximale annuelle.

Quel est le taux d'intérêt minimal LPP en 2027 ?

2 %, décidé par le Conseil fédéral le 4 novembre 2026, contre 1,25 % en 2026. Il ne s'applique qu'à l'avoir obligatoire.

Ma caisse de pension peut-elle assurer plus que le minimum LPP ?

Oui, et la plupart le font. Le règlement de la caisse prime : il peut supprimer la déduction de coordination, l'adapter au taux d'activité ou assurer le salaire au-delà du maximum LPP. C'est pourquoi on lit toujours le certificat et le règlement, pas seulement la loi.

Sources

Textes de loi dans leur version en vigueur, sur Fedlex, le recueil officiel de la Confédération.

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Et pour vous, concrètement ?

CreditX lit votre certificat de caisse de pension et calcule votre retraite, vos rentes d'invalidité et de décès avec ces mêmes montants.

Analyser ma prévoyance

Ces informations sont générales et ne remplacent pas un conseil personnalisé. Les montants indiqués sont les minimums légaux ; votre certificat de prévoyance et le règlement de votre caisse de pension peuvent prévoir davantage.

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